Calculadora de Salário Líquido 2025: Saiba Quanto Você Realmente Ganha

Entender o seu contracheque (ou holerite) pode parecer um desafio. Entre o salário bruto que você negociou e o salário líquido que efetivamente cai na sua conta, existem diversos descontos obrigatórios que fazem uma grande diferença no valor final.

Para simplificar sua vida e garantir que você tenha total controle sobre suas finanças, desenvolvemos a Calculadora de Salário Líquido 2025. Com ela, você insere seu salário bruto e outros dados, e instantaneamente descobre o valor final do seu pagamento.

Sobre esta calculadora

Nossa ferramenta foi criada para ser a mais simples e intuitiva possível. O objetivo é fornecer uma estimativa precisa do seu salário líquido, baseando-se nas regras trabalhistas e tributárias vigentes no Brasil. Ela automatiza o cálculo de todos os descontos obrigatórios, como INSS e Imposto de Renda, para que você não precise se preocupar com tabelas e alíquotas complexas.

Referências utilizadas

A precisão é nossa prioridade. Todos os cálculos são baseados nas tabelas e legislações oficiais divulgadas pelo Governo Federal, incluindo a Receita Federal e a Previdência Social.

Atenção: As tabelas para o ano de 2025 ainda não foram oficialmente publicadas. Portanto, esta calculadora utiliza os valores mais recentes de 2024 como base para projeção. Assim que os novos valores forem divulgados, a ferramenta será atualizada.

Como calcular salário líquido?

O cálculo, em sua essência, é simples. A fórmula básica é:

Salário Líquido = Salário Bruto + Outros Proventos (benefícios, horas extras) - Descontos

O grande desafio está em apurar o valor exato de cada desconto, pois eles seguem regras e tabelas específicas que mudam anualmente. É exatamente aí que a nossa calculadora entra para te ajudar.

O que é o salário líquido?

É fundamental entender a diferença entre os dois conceitos principais do seu pagamento:

• Salário Bruto: É o valor total do seu salário, sem nenhum desconto. É o número que consta no seu contrato de trabalho e o que foi acordado com o empregador.
• Salário Líquido: É o valor que você efetivamente recebe, ou seja, o que “cai na sua conta” após a subtração de todos os descontos obrigatórios e outros descontos acordados.

Quais são os descontos realizados para chegar ao salário líquido?

Os descontos na folha de pagamento são divididos principalmente em três categorias: contribuições obrigatórias, impostos e outros descontos variáveis. Vamos detalhar os principais.

Contribuição previdenciária (INSS)

O desconto do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é uma contribuição obrigatória para todos os trabalhadores sob o regime CLT. Esse valor garante ao trabalhador direitos como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade e pensão por morte.

O cálculo é progressivo, ou seja, a alíquota aumenta conforme a faixa salarial. Você não paga a alíquota máxima sobre todo o salário, mas sim uma fatia de contribuição para cada faixa que seu salário atinge.

Salário Bruto / Contribuição para o INSS (ano 2025)

Importante: A tabela abaixo representa os valores vigentes em 2024 e serve como base para o cálculo de 2025 até a divulgação oficial de novos valores.

Faixa Salarial (R$)	Alíquota Efetiva
Até R$ 1.412,00	7,5%
De R$ 1.412,01 a R$ 2.666,68	9%
De R$ 2.666,69 a R$ 4.000,03	12%
De R$ 4.000,04 a R$ 7.786,02	14%

Exportar para as Planilhas

O teto de contribuição do INSS em 2024 é de R$ 7.786,02. Salários acima desse valor contribuem com o valor máximo estabelecido para o teto.

Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) 2025

O IRRF é o imposto de renda que é descontado diretamente do seu salário. A base de cálculo para ele não é o seu salário bruto. Primeiro, subtrai-se o valor do desconto do INSS e as deduções por dependentes legais.

Base de Cálculo do IRRF = Salário Bruto - Desconto INSS - Dedução por Dependentes

Sobre o resultado dessa conta, aplica-se a alíquota da tabela do IRRF.

Tabela do IRRF para 2025

Importante: Assim como o INSS, a tabela abaixo é a mais recente de 2024, usada como projeção para 2025 até a divulgação oficial.

Base de Cálculo (R$)	Alíquota	Parcela a Deduzir (R$)
Até R$ 2.259,20	Isento	R$ 0,00
De R$ 2.259,21 a R$ 2.826,65	7,5%	R$ 169,44
De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05	15%	R$ 381,44
De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68	22,5%	R$ 662,77
Acima de R$ 4.664,68	27,5%	R$ 896,00

Exportar para as Planilhas

Atualmente, existe também a opção de um desconto simplificado de R$ 564,80, que pode ser usado no lugar das deduções de INSS e dependentes se for mais vantajoso para o contribuinte. Nossa calculadora já faz essa análise para você.

Outros descontos

Além dos descontos obrigatórios, outros valores podem ser subtraídos do seu salário bruto, geralmente relacionados a benefícios, como:

• Vale-transporte: A lei permite um desconto de até 6% do salário bruto.
• Vale-refeição ou Vale-alimentação: O desconto varia conforme o acordo coletivo, mas geralmente não ultrapassa 20% do valor do benefício.
• Plano de saúde ou odontológico: O valor descontado depende do plano contratado e se há coparticipação.
• Faltas e atrasos: Ausências não justificadas são descontadas do pagamento.

Empréstimo consignado

Este é um tipo de empréstimo pessoal cujas parcelas são descontadas diretamente da folha de pagamento. Não é um desconto obrigatório, mas sim um contrato financeiro pessoal. O valor da parcela é fixo e não pode ultrapassar a margem consignável, que geralmente é de 35% a 40% do salário líquido.

Perguntas frequentes sobre salário líquido e o contracheque do empregado

Como calcular o salário líquido?

Para chegar ao valor do salário líquido, subtraia os descontos do seu salário bruto acordado. Os principais descontos são da Previdência Social (INSS) e do Imposto de Renda (IRRF). Para facilitar seu cálculo, basta utilizar a Calculadora de Salário Líquido do iDinheiro no topo desta página.

FGTS também é um desconto na folha de pagamento?

Não. Esta é uma dúvida muito comum. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) não é descontado do seu salário. Ele é uma obrigação do empregador, que deve depositar mensalmente o equivalente a 8% do seu salário bruto em uma conta vinculada em seu nome, sem afetar o valor que você recebe.

Qual a diferença entre adicionais trabalhistas e variáveis salariais?

• Adicionais trabalhistas são valores acrescidos ao salário devido a condições especiais de trabalho, como horas extras, adicional noturno, periculosidade e insalubridade. Geralmente são calculados como um percentual fixo sobre o salário.
• Variáveis salariais são ganhos que dependem do desempenho, como comissões, bônus, prêmios e gorjetas. Não são fixos e variam a cada mês.

Os descontos obrigatórios incidem nos adicionais trabalhistas?

Sim. Adicionais como horas extras, adicional noturno e outros valores que compõem a remuneração entram na base de cálculo tanto do INSS quanto do Imposto de Renda.

Os descontos obrigatórios incidem em comissões, corretagem e outros ganhos variáveis do trabalhador?

Sim. Assim como os adicionais, os ganhos variáveis também integram o salário de contribuição e, portanto, sofrem o desconto do INSS (até o teto) e do IRRF.

A contribuição sindical é obrigatória?

Não. Desde a Reforma Trabalhista, a contribuição sindical deixou de ser obrigatória. O desconto só pode ser realizado com a autorização prévia e expressa do empregado.

A pensão alimentícia incide no salário bruto ou líquido?

Geralmente, a pensão alimentícia é calculada sobre o salário líquido, ou seja, após os descontos obrigatórios de INSS e IRRF. Contudo, o percentual e a base de cálculo exatos são definidos na decisão judicial que determinou o pagamento, e é fundamental seguir o que foi estipulado pelo juiz.

Last update on 2025-07-11 / Affiliate links / Images from Amazon Product Advertising API